Zasigurno ste čuli za sintagmu „cjeloživotno učenje“ ili „cjeloživotno obrazovanje“. Međutim, one nisu istoznačne te iako su nazivom dosta samorazumljive, u ovom blogu ćemo detaljnije predstaviti njihove sastavnice i istaknuti njihovu razliku.
Što je cjeloživotno učenje?
Cjeloživotno učenje odnosi se na „svaku aktivnost učenja tijekom cijeloga života radi unaprjeđenja znanja, vještina i kompetencija u okviru osobnoga, građanskog, društvenog ili profesionalnog djelovanja pojedinca“. Promjena je to paradigme „učiš dok si mlad“ s naglaskom da čovjek može (i treba) učiti tijekom cijelog života i da ne postaje beskoristan nakon određene dobi, ako je u mladosti stekao znanje i zvanje koje sada nije traženo, ili ako nije stekao iste na vrijeme.
Cjeloživotno učenje vs. obrazovanje te važnost istih
Koja je pak razlika između cjeloživotnog učenja i cjeloživotnog obrazovanja? Obrazovanje obuhvaća organizirano učenje, dok je učenje širi koncept koji uključuje i nenamjerno, neorganizirano i spontano stjecanje znanja te se može provoditi cijeli život. To je politika koja se afirmira u Europi 90-ih godina kao odgovor na ekonomske probleme nezaposlenosti i krize. Ljudi ovim mehanizmom postaju konkurentniji i trajnije zapošljivi, a također, uključeniji u društvo te aktivniji kao građani. Postoje tri oblika cjeloživotnog učenja
Formalno i neformalno učenje
Prvi oblik je formalno učenje koje se odnosi na vještine i znanja stečena unutar neke obrazovne ustanove (npr. fakultet) prema nekom definiranom nastavnom programu i planu unutar nekog razdoblja što se na kraju vrednuje i dokazuje certifikatom (svjedodžbom ili diplomom).
Međutim, sve se više počinje vrednovati i neformalno učenje koje se odnosi na strukturirano učenje izvan školskog sustava, putem pohađanja specijaliziranih seminara i edukacija organiziranih od strane udruga, nevladinih organizacija i sličnih subjekata koji se bave edukacijom. Tu pojedinac može naučiti o specifičnoj temi za koju je razvio interes (npr. učenje korištenja WordPressa ili Excela). Prednost toga je što ponekad takva znanja nisu dio nastavnih kurikuluma formalnih obrazovnih institucija, a i plastično rečeno, nije potrebno upisivati i završavati čitav fakultet da bi se zadovoljila želja za znanjem samo jedne teme.
Informalno učenje
Posljednje je informalno učenje koje se odvija prirodno kao dio različitih aktivnosti. To je učenje iz svakodnevnog života, najčešće u slobodno vrijeme. Konstantno učimo, tijekom interakcije s ljudima, na putu kući, slušajući radio i slično. Uzmimo za primjer da je nekog jako zanimalo kako naučiti popravljati automobil pa je pitao prijatelja koji je vješt u tome, ili je gledao video tutoriale na društvenim mrežama ili je naprosto sam prčkao po svom automobilu i nakon nekog vremena stekao znanje u tom području. Iako nema certifikat, on ipak posjeduje praktično znanje i vještine jednog mehaničara i to isto treba biti vrednovano.
BIZkoshnica i informalno učenje – Maker space
BIZkoshnica svojim klijentima nudi razne načine informalnog i neformalnog usavršavanja svojih vještina. Putem projekta „We are all MAKERS“ nudimo prostor i opremu za ‘prčkanje’ (eng. Tinkering) – informalno učenje putem rastavljanja i sastavljanja strojnih dijelova, izrade 3D modela, spajanja i odspajanja kablova, obrade drva, prčkanja po predmetima i slično. U maker space-u svi imaju ambijent za afirmaciju svojih unutarnjih inženjera, mehaničara, craftera, robotičara razvijanjem svojih vještina putem praktične uporabe i sistema pokušaj-pogreška.
BIZkoshnica i neformalno učenje – BIZhive: learn & thrive
Međutim, njegujemo i neformalno učenje. Naveli bismo ciklus edukacija „Let’s BEE social – postani (društveni) poduzetnik, gdje smo polaznike učili o specifičnim temama i alatima nužnima za uspješno vođenje biznisa, poput kreacije poduzetničke ideje, financija za nefinancijaše, osnovama Excela, SEO-a, digitalnog marketinga i slično. U istom tempu nastavljamo i u novoj godini, organizacijom ciklusa radionica i događanja „BIZhive: learn & thrive„. Kroz cijelu godinu ćemo svaki mjesec održati tri radionice koje će obrađivati teme poput inovacije, društvenog poduzetništva, ženskog poduzetništva, kreativnosti i efikasnosti, osobnog razvoja, uspješnog vodstva kao i brojnih drugih alata potrebnih za uspješan razvoj poslovanja. Također ćemo organizirati mjesečna afterwork umrežavanja na kojima kreativci, poduzetnici, stručnjaci različitih profila mogu steći vrijedna poznanstva, ostvariti suradnje i razvijati svoje ideje. Detaljnije o BIZhive: learn & thrive programu doznajte ovdje. Čovjek uči dok je živ!Bacite oko na naše informalno-neformalno-obrazovne dvorane u galeriji niže!
