Thomas Erikson, autor svjetskog bestselera Okruženi idiotima, u svojoj knjizi opisuje različite tipove ličnosti. Dijeli ih na Crvene, Žute, Zelene i Plave. Na zanimljiv i duhovit način autor prikazuje karakteristike i primjere situacija u kojima pojedina boja (tip) reagira. Autor napominje da je najčešći ishod da osoba sadrži dvije boje, stoga ćemo teško kategorizirati osobu u jednu boju, ali svakako neke sličnosti možemo pronaći.
Definicija različitih tipova po bojama
Crvene osobe je lako prepoznati. U grupi će se često istaknuti i govoriti najglasnije. Iskreno govore ono što misle i očekuju da sve bude kako oni kažu. Iznose svoja mišljenja brzo i efikasno. U poslu su neumorni i kada nešto naume žele to ostvariti pošto-poto. Ovaj natjecateljski tip može biti izluđujuć za okolinu, ali ujedno i veliki pokretač i vođa. Neaktivnost i stagnacija za ove osobe su nepoznanice. Crveni koriste svaki slobodan trenutak za akciju i žele da se stvari pokreću. Često obave zadatke dvostruko brže od drugih. Oni će se pobrinuti da se projekt održi od početka do kraja, istovremeno vodeći tim brzo i efikasno bez dodatnog rastezanja i gubljenja vremena na predugim sastancima. Crveni daju sve od sebe i često uspijevaju ostvariti nemoguće.
Žuti su tipovi koji uvijek pronalaze priliku za uživanje. Osobe s vedrim pogledom na život i stalnim osmjehom na licu. Ako ste na zabavi i primijetite kako je gužva oko jedne osobe, muškarca ili žene, to je vjerojatno Žuti. Žuti uvijek zabavlja i podiže atmosferu. To je onaj tip koji na pitanje odgovara pričanjem priče. Druželjubivi i uvjerljivi, ove osobe lako se oduševe i zanesu. Nisu sramežljivi i mogu razgovarati s bilo kim. Krasi ih obilje energije i znatiželja koja ih motivira i gura prema novim poznanstvima, poslovima i prostranstvima. Izgradnja veza s drugim ljudima za Žutoga je važan čimbenik, a i ključan kao bi on ostvario svoj puni potencijal. Razmišljanje van okvira i snalaženje u svakojakim situacijama, uz ogromno dozu optimizma i vjere u sebe, su odlike Žutoga. Njihov nepokolebljiv duh nadahnjuje i inspirira društvo u kojem se nalaze.
Zelene osobe su smirene i opuštene. Plutaju polako i oprezno. Utjelovljenje su ljubaznosti i tolerantni su prema svima, uključujući i osebujne ličnosti. Karakterizira ih sposobnost da pažljivo slušaju druge i priskoče u pomoć kad god zatreba. Dobri duh svakog društva pun podrške koji rijetko ulazi u sukobe, zapravo ih smiruje. Želja za ugađanjem drugima pokretačka je sila zelenih. Dobrih namjera i iskrena srca oni dočekaju svakoga u svojoj blizini. Svojom prisutnošću smanjuju stres sviju oko sebe i unose jednu vrstu prizemne i zen energije. Iako Zeleni nisu najbrži i najkreativniji tipovi, dosta su pouzdani i obavljaju svoje zadatke bez puno pogovora. Na Zelenog se zasigurno možete osloniti i povjeriti mu ključne informacije bez straha da će vas iznevjeriti.
Plavi je strastveni organizator kojem sve ima svoje mjesto. Ustrajan u traganju za rješenjima analizira i procjenjuje sve do detalja. Plavi je uvijek siguran u svoje odgovore jer se temelje na istraženim i točnim informacijama. Nerijetko u društvu izazove nelagodu kod sugovornika upravo zbog svoje sklonosti perfekcionizmu. Ako itko može precizno preispitati svaku vašu odluku ili potez, to je definitivno Plavi. Iako se na prvi pogled ne čini tako, Plavi to radi iz dobre namjere. Ovi tipovi često barataju s točnim informacijama i na većinu pitanja znaju odgovor, ali i dalje ostaju skromni i ne razbacuju se sa svojim postignućima. Plave osobe dobro procjene rizike prije nego što se upuste u bilo kakav pothvat te po par puta provjere sve činjenice. Kvaliteta i ispravnost njima je na prvom mjestu. Logično i racionalno razmišljanje su Plavome uzbudljive riječi.
Raznolikost našeg okruženja
Promatrajući našu okolinu vidimo da smo satkani od raznih osobina, ali ipak možemo povezati neke sličnosti ne gubeći pritom individualnost i autentičnost. Uvidjevši simpatične karakteristike različitih tipova možemo otprilike pozicionirati sebe i druge u određene skupine. Kada pojedince iz potonjih kategorija stavimo u prostor coworkinga vidimo da se svaki ophodi drugačije i bira sebi pristup i prostor koji njemu najviše odgovara. Znajući da u našem coworkingu dolaze raznoliki pojedinci, od osebujnih ekstroverta pa do samozatajnih introverta, kreirali smo prostor koji odgovara svakom tipu. Ako želite svoj mir i tišinu bez pretjerane interakcije, slobodno pronađite kutak koji će biti vaša oaza rada i kreativnosti. S druge strane, možete prigrliti raznovrsnost zajednice i upoznati svakog člana. Sklapati prijateljstva i graditi odnose je nešto posve prirodno u coworking zajednici. Suradnja, inovativnost i kolaboracija, uz urnebesan smijeh i zabavu, učestale su pojave u našoj svakodnevici. Kava u kuhinji, kreativan seminar u našoj sobi za sastanke ili čaša vina na balkonu su neki od naših scenarija koji iznjedre najluđe snove i ideje.
Svakodnevnica različitih tipova u coworkingu
Zamislite mjesto radnje u BIZkoshnici na Britancu, u Ilici 71, a vrijeme radnje je rano proljeće. Zagreb je već pod okriljem sunca. Dovoljno je toplo da se šeta ulicama dok se krošnje stabala spremaju na bujanje. Žuti se odlučio na šetnju prema svom omiljenom eklektičnom mjestu za rad koji potiče njegovu kreativnost i daje mu inspiraciju za nove projekte. Nasmijan zbog lijepog vremena, dovoljno za sreću Žutoga, korača prema coworking uredu. Zadovoljno promatra okolinu, uzbuđen je jer ide raditi ono što voli, okružen ljudima koji su mu do jučer bili stranci, a već danas dobri prijatelji. Ulazi u coworking, pomalo bučno i smotano, pozdravljajući sve oko sebe. Zeleni ga dočeka oduševljeno. Objeručke prihvaća njegov prijedlog za kavu u kuhinji svjestan da će uslijediti priča o šašavoj zgodi Žutoga od tog jutra ili dana prije. Plavi ostaje mirno sjediti za svojim urednim radnim mjestom te uljudno pozdravi Žutoga. Ne skida pogled sa svog računala jer pregledava detalje posljednji put prije predaje projekta. Ništa mu ne smije promaknuti. Točnost je od iznimne važnosti. Crveni naprasno ulazi u kuhinji i prekida razgovor Žutog i Zelenog. Ima jednu odličnu zamisao koju želi pokrenuti, ali potrebna su mu znanja ostalih u coworkingu. Traži od Žutoga idejna rješenja, od Zelenog metodičnost i način izvođenja, a Plavoga zove tek kad je siguran da imaju jasnu viziju. Nakon što su se usuglasili, iznose Plavome svoju ideju. Plavi donosi činjenice formirane u SWOT analizi. Nakon kritika Plavoga, plan projekta poprima ozbiljniju formu. Svi prihvaćaju prijedlog i pod vodstvom Crvenoga ulaze u nove poslovne avanture.
Čar coworking prostora je u mogućim raznim ishodima uz stopostotnu slobodu svakoga individualca da bude ono što je. Vi odabirete mjesto radnje, likove i situacije, a coworking vam služi kao mapa ponuđenih kolaža kojih možete iskoristiti na vašem panou ili ne morate. Izbor je na vama, vi ste autor.
